3. Piensa a largo plazo
Todo grupo de emprendedores comienza su camino con una energia que lo impulsa a moverse a una velocidad cercana a la luz. Todo esta su favor, tienen el talento, la creatividad y las ganas de trabajar. Por esa razón, casi todos se sorprenden cuando su producto tarda en triunfar. Cuando uno trabaja a un ritmo tan rápido, se espera que el resto del mundo funcione de esa manera. Read More »
El pasado miercoles 20 de enero tuvo lugar el 4º Encuentro de Emprendedores de mano del parque de innovación La Salle. Fue un evento muy interesante y podeis ver la crónica que se ha publicado en su blog aquí.
Los dos ponentes venían de areas completamente diferentes pero sus charlas fueron igualmente interesantes. El foco de charla giro entorno a la innovación dentro del sector en el que uno opera. Read More »
2. Sacar un producto rápido
Muchos fundadores de start-ups subrayan lo importante que fue salir al mercado con el producto más simple a su alcance. En esta época todos conocemos la importancia de sacar la primera versión rápido e iterar con precisión. En USA este concepto es prácticamente un mantra y por eso sorprende ver como muchos equipos caen por no aplicarlo. Read More »
Recientemente han salido varios reportes que empirizan que la presencia de las Capital Riesgo en España ha pasado a tercer plano. Lo que las figuras confirman se refleja claramente en la dinámica de inversión de los últimos semestres.
Esta situación negativa ha surgido cuando el Capital Riesgo empezaba a tomar forma y momento, cuando comenzaba a ser una fuerza más activa en España. Por eso me sorprende que no se vean muchos esfuerzos por su parte por posicionar su cartera de empresas por encima de la bruma, potenciandolas asi para salir de esta situación de crisis. Read More »
1. Cuidado con los cofundadores
Esta puede sonar a sorpresa, pero lo mencionan casi todos los previos fundadores de una startup. Hay que cuidar dos variantes de esta afirmación: debes tener cuidado con quien eliges como tu cofundador, y tambien que debes trabajar duro para mantener esa relación de trabajo positiva.
Cuando se eligen a compañeros en una start-up, se debe poner mas énfasis en analizar su carácter y compromiso, que en su habilidad. Esta es una lección que se Read More »